淮南企業(yè)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站中需要了解的幾個(gè)定律

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1. 250定律
  拉德認(rèn)為:每一位顧客身后,大體有250名親朋好友。假如您贏得了一位顧客的好感,就意味著贏得了250個(gè)人的好感;反之,假如你得罪了一名顧客,也就意味著得罪了250名顧客。在網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)中也是同樣的道理,在你的網(wǎng)站訪客中,一個(gè)訪客可能可以帶來一群訪客,任何網(wǎng)站都有起步和發(fā)展的過程,這個(gè)過程中此定律尤其重要。

  2. 達(dá)維多定律
  達(dá)維多認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)上總是占據(jù)主導(dǎo)地位,那么就要做到第一個(gè)開發(fā)出新產(chǎn)品,又第一個(gè)淘汰自己的老產(chǎn)品。 企業(yè)網(wǎng)站跟風(fēng)太嚴(yán)重,同質(zhì)化太厲害,所以在淮南企業(yè)網(wǎng)站的定位上,要?jiǎng)幼约旱哪X筋,挖掘企業(yè)的文化和服務(wù)特質(zhì),突出網(wǎng)站的信息和服務(wù)特點(diǎn),不能一味的去模仿同行的網(wǎng)站。

  3. 木桶定律
  木桶定律是指,一只木桶能裝多少水,完全取決于它最短的那塊木板。這就是說任何一個(gè)組織都可能面臨的一個(gè)共同問題,即構(gòu)成組織的各個(gè)部分往往決定了整個(gè)組織的水平。注重觀察自己的網(wǎng)站,是速度最糟糕?美工最糟糕?宣傳最糟糕?你首先要做的,不是提高最強(qiáng)的,而應(yīng)該是彌補(bǔ)最薄弱的。

  4. 馬太效應(yīng)
  《新約》中有這樣一個(gè)故事,一個(gè)國(guó)王遠(yuǎn)行前,交給三個(gè)仆人每人一錠銀子,吩咐他們:“你們?nèi)プ錾猓任一貋頃r(shí),再來見我�!眹�(guó)王回來時(shí),第一個(gè)仆人說:“主人,你交給我們的一錠銀子,我已賺了10錠。”于是國(guó)王獎(jiǎng)勵(lì)他10座城邑。第二個(gè)仆人報(bào)告說:“主人,你給我的一錠銀子,我已賺了5錠�!� 于是國(guó)王例獎(jiǎng)勵(lì)了他5座城邑。第三個(gè)仆人報(bào)告說:“主人,你給我的一錠銀子,我一直包在手巾里存著,我怕丟失,一直沒有拿出來�!庇谑菄�(guó)王命令將第三個(gè)仆人的一錠銀子也賜給第一個(gè)仆人,并且說:“凡是少的,就連他所有的也要奪過來。凡是多的,還要給他,叫他多多益善�!边@就是馬太效應(yīng)。

  在同類網(wǎng)站中,馬太效應(yīng)是很明顯的。一個(gè)出名的網(wǎng)站,比一個(gè)新建的網(wǎng)站,更容易吸引到新客戶。這給我們淮南企業(yè)網(wǎng)站的啟示就是,假如你無法把網(wǎng)站做大,那么你要做專。作專之后再做大就更輕易。

  5. 手表定理
  手表定理是指一個(gè)人有一只表時(shí),可以知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)鐘,而當(dāng)他同時(shí)擁有兩只表時(shí)卻無法確定。
  淮南企業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)只需要關(guān)注目標(biāo)用戶群需求。不要在意不相干人的看法。

  6. 彼得原理
  勞倫斯彼得認(rèn)為:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。
  不要輕易改變自己網(wǎng)站的定位。把有限的資源用于網(wǎng)站擅長(zhǎng)的方面,不要貪多求大。

  7. 零和游戲原理
  當(dāng)你看到兩位對(duì)弈者時(shí),你就可以說他們正在玩“零和游戲”。因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)情況下, 總會(huì)有一個(gè)贏,一個(gè)輸,假如我們把獲勝計(jì)算為得1分,而輸棋為-1分,那么,這兩人得分之和就是:1 (-1)=0  。
  不要把目光一直盯在你的競(jìng)爭(zhēng)網(wǎng)站上,不要花太多時(shí)間搶它的客戶。應(yīng)該把這些時(shí)間用來尋找互補(bǔ)的合作網(wǎng)站,挖掘新訪客。

  8. 華盛頓合作規(guī)律
  華盛頓合作規(guī)律說的是:一個(gè)人敷衍了事,兩個(gè)人互相推諉,三個(gè)人則永無成事之日。
  淮南企業(yè)網(wǎng)站看準(zhǔn)一個(gè)方向,你決定去做,缺人手就招。不要和別的企業(yè)合作搞,否則你會(huì)發(fā)現(xiàn),效率會(huì)越來越低下。

  9. 邦尼人力定律
  一個(gè)人一分鐘可以挖一個(gè)洞,六十個(gè)人一秒種卻挖不了一個(gè)洞。
  合作是一個(gè)問題,如何合作也是一個(gè)問題。需要有計(jì)劃。

  10. 蘑菇治理

  蘑菇治理是許多組織對(duì)待初出茅廬者的一種治理方法,初學(xué)者被置于陰暗的角落(不受重視的部門,或打雜跑腿的工作),澆上一頭大糞(無故的批評(píng)、指責(zé)、代人受過),任其自生自滅(得不到必要的指導(dǎo)和提攜)。
  做網(wǎng)站究竟要遭遇這樣的階段,搜索引擎不理你,友情鏈接找不到,訪客不上門。這是磨練。因此企業(yè)做網(wǎng)站要有耐心,很多效果不是一蹴而就的。

  11. 奧卡姆剃刀定律

  如無必要,勿增實(shí)體。
  把網(wǎng)站做得簡(jiǎn)單,再簡(jiǎn)單,簡(jiǎn)單到非常實(shí)用,而不是花俏。